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按照省委、省国资委、集团党委的统一安排,5月27日上午,我陕西快乐十分召开了“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型总结交流会。陕西快乐十分领导班子成员、各单位、各部门负责人以及大讨论先进典型代表参加会议。

会议旨在深入贯彻落实省委、省国资委、集团党委大讨论交流总结会精神要求,对大讨论进行总结盘点,进一步深化拓展成果,对深化改革工作进行再动员、再部署,激励广大干部职工以“改革创新、奋发有为”的精神,推动陕西快乐十分改革转型发展再上新台阶新水平。

在总结交流会上,来自陕西快乐十分不同战线的孙淼、卢春锋、孙素宾、叶川、李志伟5名先进典型代表,分别讲述了各自在陕西快乐十分改革转型发展中立足岗位、攻坚克难、锐意进取、不断创新的生动事例。

会上,陕西快乐十分党委书记黄勇作重要讲话,他指出,今年以来,在集团党委督导组指导下,陕西快乐十分以提高认识为前提、解决问题为靶向、取得实效为标尺,从严从实推进大讨论实现高质量推进,使大讨论的过程真正成为深化改革、推动转型、改善民生、强化党建的过程。

针对今后的工作,黄勇强调,一是要在持续解决问题上下功夫。要继续聚焦“六个破除”,认真对照“整改清单”和“责任清单”,切实做到把问题作为提升的空间、整改作为管理的前提、提升作为“三基建设”重要内容,从最基础改起、向高质量奔跑;推进“三项制度改革”,激励干部担当作为。探索推行新提拔干部必须先到井下一线队组挂职锻炼的工作机制,树立干部一线培养的工作导向。同时,积极推进薪酬管理改革。形成向全员要效率和效益的工作绩效考核体系,在科学节约人工投入的同时,进一步提高岗位工效;加强对标管理,提升管理质效。积极推进对标一流管理,探索“一面一策、一段一策”掘进管理模式。对标淮南矿业集团,创建国家级瓦斯治理示范矿。试用轨迹测试仪在本煤层、裂隙带等钻孔的定位抽采,总结一套整体综合防尘技术方案,加快绿色环能抽采泵站的改造,打造绿色抽采新模式。二是要在全面总结提升上下功夫。在初步总结的基础上,进一步深入分析做法成效、问题差距和巩固拓展成果的举措,突出思想性、实践性和指导性,全面辩证客观地总结大讨论开展情况。其次,按照中央统一部署,要与6月份将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育衔接起来,结合“减负年”和容错纠错工作要求,认真抓好集团党委巡察未巡先改、立查立改工作,旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义,深化干部作风大整顿,严肃问责调整不作为、慢作为、乱作为的干部。三是要在建立长效机制上下功夫。巩固深化拓展大讨论成果,不仅需要立足当前、切实解决突出问题,更需要着眼长远、建立健全制度机制。各部门、各单位、各党支部要聚焦自身存在问题,建立一批科学管用的制度机制,把工作标杆拉高,以新标杆立起新规矩,持续巩固提升大讨论成果,提升“双示范矿”的新境界和新作为,以大讨论新成效牵引实现“全年红”。

就贯彻落实好会议精神,陕西快乐十分党委副书记马志宏提出三点要求,一是要提本领,练真功,继续掀起一场学习的革命。通过大讨论,各部门各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为领航之标、定盘之星,切实把思想和行动统一到省委、省国资委和集团党委对国资国企改革的决策部署上来,持续推动各项任务的落实落地。二是要拓视野,破藩篱,继续掀起一场思想的革命。各单位、各部门要继续牢固树立“主动对标、积极超标、敢于立标”的意识,持续聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”,把深化改革摆在陕西快乐十分工作的突出位置,采取有力措施,积极破解制约改革发展的突出问题。三是要同心干,勇争先,继续掀起一场工作的革命。广大党员干部要进一步强化担当意识,争做改革创新的先锋,勇于担当的表率,真正担在关键、干在实处、走在前列,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实,奋力开创建设具有陕西快乐十分特色的“双示范”现代煤炭企业新局面,以优异的成绩庆祝新中国成立70周年!

文 杨利军 牛伟伟